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┃ ○ <第63号> ITブレークスルーマガジン
┃ ○ 〜 ブロックチェーンを活用した地域活性化 〜
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┗━━━━━━━━∞ 株式会社ジード 2018.06.01 Vol.63 購読者数：1655人
皆様こんにちは。株式会社ジードの高岩です。
汗ばむほどの陽気に、夏服姿の人が目立つようになりました。
そろそろ梅雨のじめじめした季節になりますが、気持ちだけは
カラッとしたいですね。
それでは、今月も情報満載のメルマガをお届けいたします。
最後までお付き合いくださいませ。
なお、このメールは、当社顧客管理ASPサービス(Beerfroth) から配信を
しております。http://www.beerfroth.com/
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本メルマガは、「IT・インターネットの戦略的活用」をテーマとしたものです。
例えば、最新インターネット情報、Webマーケティング手法、Webサイトの有効
な運用方法、知って欲しいセキュリティ情報などお伝えいたします。
過去に弊社スタッフと名刺交換させていただいた方々、セミナー・展示会等に
ご参加いただいた方々、弊社へお問合せを頂いた方々に送りさせていただいて
おります。
なお、配信停止をご希望の方は、文末の配信停止方法をご確認ください。
■□ 目次 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
【1：ブロックチェーンを活用した地域活性化 】
旬のIT情報。知らないと乗り遅れちゃいますよ〜！
【2：働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます 】
最新の気になる情報です。
【3：(方針転換)パスワードを定期的に変えるのは逆に危険です！】
情報セキュリティをテーマに、身近な情報をお届けいたします。
【4：求人のご案内 】
ジードでは共に働く仲間を大募集中です！
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【 1 】ブロックチェーンを活用した地域活性化
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去る5月23日、栃木県情報サービス産業協会主催で、「ブロックチェーンを
活用した地域活性化の事例」を、株式会社富士通総研の取締役執行役員専務
長堀 泉氏にご公演いただいた。前月号でブロックチェーン都市について記
載させていただいたので、日本の先進事例ということで大変興味深いもので
あった。事例は、2017年に千葉県の千葉駅での大型店撤退にともなう集客支
援の一環で、若者を集客するために中高生に人気で千葉県を舞台の中心に描
かれているアニメ通称「俺ガイル」とタイアップして、スタンプラリーを実
施するというものだった、このスタンプラリーから得られた若者の行動履歴
をブロックチェーンに分散記録し、各種データを分析することで、利用者の
リピート率や、回遊ルートの見える化に成功した。今後は、このブロックチェ
ーンを発展させることで、地域通貨や域内データ分析など展望が示された。
この千葉県の事例以外にも、岐阜県高山市や福岡県嘉麻市での地域仮想通貨
や、茨城県かすみが市での「地域ポイント」など、地方都市での実証実験が始
まっている。今後のブロックチェーンによる地域活性化に注目していきたい。
富士通総研の地域活性化事例
http://urx2.nu/KgZd
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【 2 】働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます
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日本マイクロソフトのテクノロジーセンターのセンター長の澤円さんの講演
『働き方改革を本気で進めるために必要な事教えます』の内容にビビっときた
ので今月はこれをお伝えします。乱暴に要点をお伝えすると
・AIは仕事を奪わない。テクノロジーが変われば働き方が変わる。
・報連相は相手の時間を奪わない形が良い。
・紙は情報漏洩の最大のリスク。
・機械を使えるものは全部機械に置き換える。
・テクノロジーとはビジネスを思いっきり推進するもの。
読んでいてビビっと来ました。弊社製品ビアフロスが目指してる物と一緒です！
ビアフロスで仕事の仕方を変えたいし、時間を生み出したい！上記の事はすべ
てビアフロスで可能になる（ハズ）です。
みなさま、是非、弊社製品ビアフロスをよろしくお願いいたします。
↓↓↓↓↓↓
・・・・っと宣伝するのは無粋なので、澤さんの抗議の記事を上げておきます。
https://logmi.jp/243422
こんな働き方してみませんか？
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【 3 】(方針転換)パスワードを定期的に変えるのは逆に危険です！
・‥…──────────────────────────────
今まで、総務省は、”定期的にパスワードは変更しましょう！”と提言し
てきました。
が、ここにきて、”定期的な変更は不要”との方針をだしました。
■詳細はこちら！
総務省「国民のための情報セキュリティサイト」
http://urx2.nu/KgZs
さて、本当にそれでよいのでしょうか？
もちろん、パスワードの使い回しは、これまでどおりＮＧです。
かといって、変更してはいけない、ということではありません。
単純なパスワードを使用しているなら、今すぐにでも変更すべきです。
安全なパスワードを作って長く使う、ことがベストです。
例えば、次の自分だけのパスワード作成ルールを作るのも一つの手段です。
・自分だけがわかる造語
・一部の数字や記号、英文字を変更する
・自分がよく使う英字、数字、記号を組み合わせる
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【 4 】求人のご案内
・‥…──────────────────────────────
ジードでは共に働く仲間を大募集中です！
まじめで高い開発力を持つエンジニア
自主性があり自ら進んでチャレンジする人
コミュニケーション力の高い人
マネジメント力を常に磨いている人
常に目標を設定し自己開発を継続する人
【詳しくはジード求人ページまで】
↓
http://www.zead.co.jp/recruit-hyper/
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○●ご意見、ご感想をお寄せ下さい
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皆様からのご意見、ご感想をお待ちしております。
以下のメールアドレスまでご連絡ください。
info@zead.co.jp 『ご意見、ご感想』係
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○●編集後記
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最後までお読みいただきましてありがとうございました。
さて、今月の6月10日は「時間をきちんと守り、欧米並みに生活の改善・
合理化を図ろう」とのことで、時間の大切さを尊重する意識を広めるため
に設けられた時の記念日だそうです。
祝日の無い6月、いやいや、なんの記念日でも良いから休みをくれ〜！と
いう嘆きが聞こえてきそうですね。
私たちに平等に与えられたものが、今現在も過ぎていくこの時間です。
その時間の利用の仕方で、各々の人生は大きく変わっていくのでしょう。
皆様にとって有意義なものとなりますよう、今後も最新の耳寄りな情報を
配信して参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。
それではまた次号にて、お会いしましょう！
高岩
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○●配信停止方法
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下記アドレスより、配信解除をお願いいたします。
https://解除用サンプルURL/
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○●次回配信日は7月2日（月）です。お楽しみに！
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【 株式会社ジード 】
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○発行 ：株式会社ジード 発行人：武田文夫
栃木県宇都宮市花園町17-12 ヒロビル 3F
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○企画・編集：株式会社ジード
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しております。http://www.beerfroth.com/
○このメールに掲載された記事を許可なく転載する事を禁じます。
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